Home

Mondo Consult SRL are ca obiect principal de activitate „Alte forme de învățământ”-8559.

Principalele activităţi desfășurate în pre­zent sunt: cursuri de iniţiere/ specializare/ calificare; servicii de evaluare de com­petențe profesionale, informare, evaluare şi consiliere profesională.
Mondo Consult a implementat proiecte prin următoarele programe: PHARE, Banca Mon­dială, PNDR, POSDRU, POCU.
Mondo Consult oferă servicii specializate de INFORMARE, CONSILIERE ȘI MEDIERE PE PIAȚA MUNCII pentru stimularea ocupării forței de muncă.
Aceste servicii se adresează persoanelor afla­te în căutarea unui loc de muncă/ proas­pe­ți­lor absolvenți și vizează dez­vol­tarea abilității și încrederii în sine a acestora, în vederea luării de decizii privind propria carieră.
Pentru stimularea ocupării forței de muncă, măsurile sunt realizate prin următoarele servicii specializate:
– Informare și consiliere profesională
-Mediere pe piața muncii

Informare și consiliere profesională
MONDO CONSULT este acreditată de către ANOFM pentru furnizarea serviciilor de informare și consiliere, conform preve­derilor H.G 377/2002, cu modificările și com­ple­tările ulterioare.
Serviciile de informare și consiliere profe­sională privind cariera pot fi acordate ori de câte ori este necesar, în mod individual sau în grup, și privesc:
– furnizarea de informații privind piața muncii și evoluția ocupațiilor;
– evaluarea și autoevaluarea personalității proaspătului absolvent, în vederea orientării profesionale;
– dezvoltarea abilității și încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, în vederea luării de către acestea a deciziei privind propria carieră;
– instruirea în metode și tehnici de căutare
a unui loc de muncă.

Obiective:
– creșterea șanselor de ocupare a persoa­nelor care sunt în căutarea unui loc de muncă;
– stimularea angajatorilor pentru înca­drarea în muncă a proaspeților absolvenți și crearea de noi locuri de muncă;
– promovarea participării pe piața muncii a tinerilor cu risc de marginalizare socială.
– oferirea de asistență și sprijin benefi­ciarilor pentru a își gestiona propria carieră și tranziția de la școală la piața muncii sau de la un loc de muncă la altul.

Metodologie:
Pentru atingerea acestor obiective urmărim construirea de proiecte individuale și perso­nalizate prin care beneficiarii acumulează, de la caz la caz, una sau mai multe dintre urmă­toarele deprinderi și abilități:
– clarificarea și definirea dificultăților cu care se confruntă în carieră;
– autocunoașterea, prin identificarea, în procesul de evaluare și autoevaluare, a calităților personale și punctelor slabe;
– dezvoltarea și interiorizarea deprinderilor de autocunoaștere, a caracteristicilor și abilităților personale;
– dezvoltarea capacităților de planificare și decizie în alegerea carierei, independența alegerilor personale și asumarea de obiec­tive realiste, realizabile;
– conturarea unei imagini clare despre pro­pria carieră, înțelegerea relației dintre cali­tă­ți­le/aptitudinile personale, tipul studiilor ur­mate/finalizate (profilul și specializarea) și profesia aleasă;
– formularea de obiective pe termen scurt, mediu și lung, anticiparea pașilor pentru a le îndeplini.

Mediere pe piața muncii
Obiective:
– creșterea șanselor de ocupare a proaspeților absolvenți;
– stimularea angajatorilor pentru înca­drarea în muncă a absolvenților și crearea de noi locuri de muncă.
– prevenirea șomajului și combaterea efec­telor sociale ale acestuia;
– încadrarea în muncă a persoanelor care se află în căutarea unui loc de muncă;
– sprijinirea ocupării persoanelor apar­ți­nând unor categorii defavorizate ale populației;
– asigurarea egalității șanselor pe piața muncii;
– îmbunătățirea structurii ocupării pe ramuri economice și zone geografice;

Metodologie:
– Întocmirea unui plan individual de mediere personalizat în raport cu istoricul educa­țional și profesional, intențiile de dezvoltare în carieră, nevoile de consolidare a unor de­prinderi privind tehnici și metode de căutare a unui loc de muncă, aliniate la specificul pieței de muncă, cerințele și structura ofer­tei ocupaționale în zona de interes a benefi­ciarului;
– Realizarea tranziției beneficiarului de la statutul de persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, la cel de angajat, prin solicitarea serviciilor de mediere oferite prin proiect în mod gratuit.

Pentru atingerea acestor ținte, în activitatea de furnizare a serviciilor de mediere avem prevăzute următoarele tipuri de activități:
– Realizarea și actualizarea permanentă a bazei de date privind locurile de muncă vacante și condițiile de ocupare a acestora;
– Asigurarea accesului la serviciul de mediere electronică a muncii. – vezi platforma locurimunca.mondoconsult.ro.

Mediere electronică a muncii:
Mijloc prin care se asigură corespondența dintre oferta angajatorilor și solicitanții unui loc de muncă, cu alte cuvinte, medierea muncii online presupune conectarea auto­mată între cererile și ofertele locurilor de muncă prin intermediului internetului. Medierea electronică a muncii este un serviciu ce este disponibil pe acest site: locurimunca.mondoconsult.ro.


Mondo Consult oferă o largă paletă de cursuri. Toate cursurile sunt acreditate. Ele se desfășoară atât fizic cât și online.
Formarea profesională a adulților se des­fă­șoară în concordanță cu Legea educației na­țio­nale nr. 1/2011, cu modificările și com­ple­tările ulterioare, și Ordonanța Gu­ver­nului
nr. 129/2000 privind formarea pro­fe­sională
a adulților, republi­cată, pre­cum și actele normative subsecvente OUG 129/2000.
Un certificat de calificare poate fi obținut în urma unui curs. Ideal este ca proaspeții absolvenți să-și aleagă un curs ținând cont de pasiunile și hobby-urile pe care le au. Un loc de muncă care conferă o stare de bine și este în acord cu pasiunile persoanei care urmează să intre pe piața forței de muncă îl poate face mai productiv pentru organizația la care va lucra și implicit mai mulțumit de statutul personal, reducând stresul și anxietatea.
Pentru verificarea certificatelor de cali­fi­care/inițiere/perfecționare, recomandăm www.cnred.edu.ro.
Evaluarea de competențe profesionale se adresează persoanelor care au experiența de muncă în domeniu și nu dețin un certificat care să le ateste competențele dobândite pe alte căi decât cele formare. Proaspeții absolvenți sunt în număr foarte mic care solicită astfel de servicii, excepție făcând cei care studiază și muncesc în același timp.
Consilierea vocațională realizată de exper­ții noștrii sprijină proaspeții absolvenți să adopte decizii privind viața profesională, tinând cont de viața personală (stilul de via­ță, starea de sănătate, nevoile, aspirațiile și năzuințele proaspătului absolvent).
Mondo Consult își desfășoară activitatea la sediul din Municipiul Buzău, B-dul
1 Decembrie 1918, nr. 19, jud. Buzău.

Asociaţia Pro Eurocult își desfășoară activitatea în diverse domenii precum cel social, cultural, de tineret și de mediu.
Obiectivul general al sectorului social este acela de a se implica activ ca factor gene­rator de valoarea adăugată, la nivel social, promovarea de activităţi menite să pro­mo­veze incluziunea socială în contextul unei societăţi prospere economic, active, compe­tente, coezive şi solidare, obiectiv care este urmărit prin următoarele tipuri de activităţi:

  • Dezvoltarea de servicii de informare
    şi consiliere profesională, care au în principal următoarele obiective:
  • Evaluarea aptitudinilor, competenţelor profesionale şi stabilirea traseului pro­fe­sional;
  • Furnizarea de servicii educaţionale care să prevină şi să diminueze abandonul şcolar.
  • Furnizare de servicii care să asigure acce­sul la îngrijirea sănătăţii, inclusiv la edu­caţie sanitară.
  • Promovarea unor modele de succes, de către specialişti şi persoane aparţinând unor grupuri marginalizate care au reuşit să îşi depăşească dezavantajul.
  • Iniţiere, consolidare şi/sau extindere de activităţi socio-economice în beneficiul per­soanelor şi grupurilor marginalizate.
  • Activităţi legate de formularea şi imple­mentarea unor politici eficiente în sprijinul persoanelor / grupurilor expuse riscului sau deja afectate de excludere socială.

Asociația Pro Eurocult are o experiență de peste 10 ani în implementarea de proiecte cu finanțare nerambursabilă: PNDR 2007 – 2013: 3 proiecte, PNDR 2014-2020: 3 proiec­te, Erasmus 1 proiect, finanțări neram­bursabile din fonduri publice: peste 9 pro­iecte. În ca­drul acestor proiecte, Asociația Pro Eurocult
a realizat servicii de recrutare grup țintă adresate atât persoanelor din mediul rural, cât și urban; servicii de formare profesională pentru un număr de peste 300 de persoane; a organizat și mo­ni­torizat activități de consiliere. Aproape toate cursurile și eva­luările centrului nostru de formare profe­sională au avut prevăzute activități practice care s-au realizat la diverși angajatori.

Unități de învățământ partenere

  • Liceul Tehnic Buzău
  • Liceul Tehnologic Grigore C. Moisil
  • Liceul Meserii și Servicii
  • Școala Postliceală Regina Maria