Pana la a verifica specific abilitatile unui candidat prin diferite teste, angajatorul are la dispozitie o gama larga de intrebari pe care le poate adresa, de la intrebarile standard, care fac trimitere la informatiile din CV, la tot felul de intrebari mai putin comune, inclusiv cerinte de rezolvare a unor studii de caz.
Iata care sunt unele dintre cele mai intalnite, dar si unele dintre cele mai complicate intrebari pe care le adreseaza angajatorii candidatilor:
1. Ce imi poti spune despre parcursul tau profesional?
Pentru multi candidati, o autodescriere reprezinta un test dificil, insa acesta este momentul in care mingea se afla in curtea ta si poti evidentia ceea ce consideri a fi punctele tale forte. Nu cita date seci din CV, ci incearca sa faci din drumul tau pana aici o scurta poveste, in care amintesti despre motivatii si lectii invatate. Daca ai deja multi ani de experienta in campul muncii, nu insista cu detalii legate de activitatile realizate in timpul scolii, cu toate ca te poti referi la ele in trecere, ci vorbeste, in primul rand, despre realizarile tale din ultimii ani.
2. Cum arata, pentru tine, locul de munca ideal?
Este o intrebare care te poate avantaja sau care, dimpotriva, constituie o capcana, asta pentru ca nu stii niciodata daca valorile tale sunt aceleasi cu ale celui care te intervieveaza. Daca ai citit despre companie, iti poti face totusi o idee despre cultura organizationala si mediul de lucru, asa incat raspunsul tau poate fi apropiat de ceea ce isi doreste angajatorul sa auda. Pe de alta parte, nu este indicat sa iti compromiti valorile de dragul unui job, asa ca, daca pentru tine este foarte importanta munca in echipa, dar ti se cere sa faci totul singur, probabil ca nu vei pierde nimic daca nu treci de interviu.
3. Care a fost cea mai mare provocare de pana acum si cum ai reusit sa ii faci fata?
O intrebare care te lasa sa stralucesti, daca ai dus si ai castigat cateva batalii, pana la acest moment. Poti aminti despre un proiect dificil, pe care l-ai dus la capat si despre lectiile care au decurs de aici. In cazul in care experienta ta profesionala este limitata, nu este gresit daca treci in revista momente din timpul studiilor sau al internship-urilor pe care le-ai realizat.
4. De ce iti doresti acest job?
Una dintre cele mai intalnite intrebari in cadrul interviurilor, prin care angajatorul incearca sa iti cunoasca motivatiile si interesul real fata de jobul in discutie. Despre motivaii trebuie sa vorbeasca si raspunsul: nu spune ca iti doresti un loc in echipa pentru ca te-ai plictisi de fostul job sau pentru ca nu te intelegeai cu fostii colegi, ci vorbeste despre ceea ce iti doresti sa faci in viitor, despre cum te ajuta noua pozitie in aceasta directie, dar si despre cum poti contribui la bunastarea companiei unde iti doresti sa lucrezi.
5. De ce ai renuntat (iti doresti sa renunti) la locul de munca anterior?
Angajatorul isi doreste sa stie daca esti un jucator de cursa lunga, daca poti dovedi loialitate, sau nu. Desigur, CV-ul ofera deja indicii in acest sens, dar ele nu sunt suficiente. Nu ocoli intrebarea – in cazul in care ai avut perioade de activitate scurte, pana acum, acesta este momentul in care poti face lumina asupra informatiilor din CV. Poti explica, de pilda, ca nu ti-ai gasit inca locul nu pentru ca joburile anterioare nu ar fi fost in regula sau pentru ca nu iti place stabilitatea, ci ca pentru ca ai anumite pasiuni pe care iti doresti sa le dezvolti si ai cautat mediul potrivit pentru asta, nu intotdeauna cu succes.
6. Ce ti-a placut cel mai putin la fostul loc de munca?
Cu siguranta, o intrebare-capcana. Nu da curs tentatiei de a povesti despre toate nemultumirile pe care ti le-a adus jobul anterior, chiar daca ai dreptate. Tot ce va intelege viitorul angajator este ca esti un angajat dificil, care isi poate barfi oricand seful sau colegii. Este important sa dai dovada de tact si sa raspunzi ca nu nemultumirile te fac sa cauti un nou loc de munca, ci nevoia ta de a progresa.
Intrebari mai putin obisnuite pe care le poate intalni un candidat in cadrul interviurilor:
- Daca ai avea posibilitatea, ti-ai schimba optiunea pentru facultate/ profesie?
- Numeste 3 lucruri cu care crezi ca poti contribui la succesul companiei noastre.
- Care sunt primele lucruri pe care le-ai face, daca ai primi jobul astazi?
- Ce crezi ca ar spune fostul angajator/fostii colegi despre tine?
- In ce mod ai contribuit la cresterea companiei pentru care ai lucrat anterior?