Author: Administrator

Pentru a putea beneficia de măsuri active de ocupare finanțate din Fondul Social European 2014-2020, tinerii NEET trebuie să fie înregistrați la Serviciul Public de Ocupare (SPO), respectiv la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM). Grupul țintă pentru proiectele finanțate în cadrul prezentului apel va fi mobilizat din bazele de date AJOFM, în […]

Piața forței de muncă pentru tinerii din UE prezintă evoluții îngrijorătoare: rata șomajului în rândul tinerilor este de două ori mai mare decât pentru întreaga populație activă. Puțin sub 5 milioane de tineri (sub 25 de ani) erau șomeri în UE-28 în luna august 2014. Aceasta echivalează cu o rată a șomajului de 21,6% în […]

“Imi doresc si eu sa fiu de folos, sa merg la serviciu ca toti oamenii din jurul meu. Dar majoritatea angajatorilor m-au refuzat. Iar cand am fost salariat, mi-a fost greu sa tin ritmul cu ceilalti colegi cu care imparteam sarcinile de servciu sau  chiar nu intelegeam ce mi se cerea sau ce trebuia sa […]

Dacă te încadrezi în două sau mai multe dintre situațiile de mai sus, legea prevede ca suplimentul de concediu de odihnă să se realizeze prin însumarea minimelor prevăzute de legislație pentru fiecare situație în parte. Drepturile salariale și alte beneficii  Ca persoană cu dizabilități, beneficiarul primeste, pe lângă salariul lunar, și  indemnizația de handicap sau […]

O promovare ar putea fi binevenităDacă reușești să termini prea repede sarcinile care ți-au fost delegate, după care îți petreci restul timpuluis pe rețelele de socializare în timpul celor opt ore de muncă sau, ai putea să discuți cu șeful tău despre o promovare. Nici conducerii nu îi convine să pleci, mai ales în contextul […]

Respecta programul de lucruDaca programul incepe la 9, incearca sa ajungi in fiecare zi la aceasta ora, iar daca intarzii, sa nu se repete mai mult de doua ori intr-o luna, si atunci sa nu depasesti sfertul academic. Cateodata se poate intelege mai sunt si  zile proaste si ca sunt factori care nu depind intotdeauna […]

Adeseori prima zi la un nou loc de muncă este cea mai dificilă. Și e normal să fie așa, căci nu cunoști pe nimeni din noua echipă și nu ești familiarizat încă nici cu dispunerea sălilor de ședințe.  Ca orice schimbare, un nou loc de muncă înseamnă multe provocări, care însă vin cu avantajele lor. […]

Ce v-a adus la aceasta selectie de angajare? Ce urmareste agentul economic: Angajatorul  caută motivația ta, vrea sa vada ce te-a atras catre acest domeniu, aceasta firma si către acest post. Solicitarea ta pentru  acest job face este pe termen lung sau este doar o actiune de moment determinata de factori temporari. De aceea, trebuie sa aveti […]

Emotii si optimism Ambele stari sunt firesti si dau un imbold pozitiv salariatului. Starea de „alerta” forteaza organismul si ii creste capacitatile de atentie, concentrare, etc. Deci, numai avantaje pentru noul angajat. Ce trebuie sa facIn primul rând trebuie să punem mare accent pe punctualitate. Cu toate că nu toți managerii pun accent pe acest […]

Desi metodele de recrutare s-au schimbat in ultimii ani, iar online-ul a devenit locul in care se desfasoara intregul proces, interviul de angajare fata in fata cu recrutorul este in continuare cel mai important pas in obtinerea jobului. Iar o anumita rutina a interviului este in continuare necesara pentru a face o impresie buna si […]