Orice ar spune studiile cu privire la afinitatea cu angajatorul sau o prima impresie pozitiva facuta de candidat la intreviu, vor conta prea putin daca nu te-ai pregatit pentru ceea ce urmeaza. Business is business, cum ar zice americanii si, inainte de toate, un candidat trebuie sa demonstreze ca este omul potrivit pentru job.
Iata ce aspecte trebuie sa iei in calcul, daca te pregatesti pentru un interviu de angajare:
1. Analizeaza cu atentie anuntul de job. Poate ca ti-au scapat cateva detalii atunci cand ai decis sa iti trimiti CV-ul si scrisoarea de intentie si ai ocazia sa corectezi lucrurile in cadrul interviului, dar acest pas este important si ca sa iti poti pregati temeinic raspunsurile la potentialele intrebari ale angajatorului.
2. Creeaza o lista cu intrebarile pe care te astepti sa le primesti din partea angajatorului si o alta cu cele mai importante realizari si calitati ale tale, care nu se regasesc neaparat in CV. Lasa loc pentru a schita si raspunsurile pe care te gandesti sa le oferi in cadrul interviului, pornind chiar de la lista cu punctele tari. Nu uita ca angajatorii iti poti cere sa vorbesti si despre ceea ce consideri ca sunt punctele tale slabe sau despre nereusite si lectiile pe care le-ai invatat din astfel de experiente si aici trebuie sa oferi raspunsuri oneste, dar abile, care nu te pun intr-o lumina negativa.
3. Informeaza-te in detaliu cu privire la activitatea companiei si cerintele jobului. Acest lucru te ajuta nu doar sa vii cu raspunsurile potrivite la intrebarile angajatorului, dar si sa adresezi, la randul tau, intrebarile potrivite.
4. Fa o scurta repetitie inainte de interviu, in asa fel incat sa scapi si de ultimele emotii. Incearca sa adopti o atitudine naturala si prietenoasa, care te va ajuta nu doar sa castigi simpatia celui care te intervieveaza, dar si sa te relaxezi si sa transformi intreaga discutie intr-o conversatie, nu un raport de forte. De asemenea, daca stii ca interviul se va desfasura in limba engleza, o repetitie este cu atat mai indicata.
5. Pregateste hainele potrivite. Tinuta pentru interviu este cea office – clasica, usor sobra, in culori neutre – insa pentru joburi unde este nevoie de multa creativitate, e posibil ca cerintele sa fie mai laxe si sa poti imbraca si culori mai vesele, de exemplu. Asta nu inseamna ca poti veni la interviu purtand chiar orice – nici tocurile prea inalte, nici pantofii de alergare nu sunt cea mai buna alegere. Studiile arata ca cele mai indicate culori sunt negrul, albastrul si griul, in timp ce portocaliul pare a fi cea mai putin recomandata culoare pentru tinuta de interviu.
6. Ia cu tine o agenda si un instrument de scris. Nu doar ca iti vor da aerul ca ai venit pregatit(a), dar iti pot fi chiar utile in timpul discutiei cu angajatorul. Este posibil sa ai nevoie si de o mapa sau un dosar cu una-doua copii ale CV-ului si cateva recomandari din partea fostilor angajatori/colaboratori.
7. Nu uita sa iti notezi coordonatele locului unde va avea loc interviul si un numar de telefon unde poti suna in caz ca te ratacesti sau se intampla sa intarzii la intalnire, din motive obiective.